職場で孤立しやすい人の特徴とは？会社で浮いてしまった時の対処法を解説
”職場で浮いてるかも”と感じる人は意外と多い。
職場にうまく馴染めず、周囲から距離を置かれていると居心地が悪いもの。雑談の輪に入れず一人で休憩時間を過ごすなど、寂しさを我慢している人もいるでしょう。
実は職場において、孤立感を覚える人は意外と多くいるのです。
今回は職場で孤立しやすい人の特徴を解説した上で、孤立した時にとるべき対処法をご紹介します。
職場で孤立しやすい人の特徴とは｜多くの人に共通する点を解説
職場にうまく馴染めない人には、いくつかの共通点があります。当てはまるものが多ければ、今は大丈夫でも今後職場で孤立する可能性もあるので要チェックです。ここでは、職場で孤立しやすい人の特徴を詳しくご紹介します。
職場で孤立しやすい人の特徴1. 職場の人とコミュニケーションをとらない
人見知りな性格で職場の人と積極的に関わらない人は、浮いた存在になりやすいです。
自分から挨拶や話をしない無口な人は、周囲もどう接して良いか迷うもの。一人でいることが多いと単独行動を好んでいるように見えて、話しかけるのもためらってしまいます。
距離感がつかみにくいと思われるので、自発的なコミュニケーションがないと遠ざけられてしまうのです。
職場で孤立しやすい人の特徴2. 真面目過ぎる
フランクなコミュニケーションが苦手な人は、集団の中で浮いてしまいがちです。
休憩中のくだけたムードで冗談が飛び交う時、多くの人はその場を盛り上げたくて冗談を言います。けれど真面目過ぎる人はそれが冗談だと分からず、真に受けてしまうことも。
ノリが悪い人だと思われるので、真面目過ぎると孤立しやすいのです。
職場で孤立しやすい人の特徴3. 仕事のミスが多い
仕事はチームプレーで行うことが多く、一人のミスが周囲に影響することが多々あります。
ミスを連発する人は、周囲から見れば仕事ができない人という印象です。新人の頃は大目に見てもらえても、改善がみられなければ「しっかりしてほしい」と突き放したくもなるもの。仕事仲間というよりは迷惑をかけてくる人だと思われ、嫌われる可能性もあるでしょう。
誰でも信頼しきれない人と親しくするのは難しいので、距離を置かれやすいのです。
職場で孤立しやすい人の特徴4. 高圧的な態度をとる
いつも上から目線で話をしてくる人とは、あまり仲良くしたいとは思えません。
依頼した資料がなかなか出来上がってこない時、進捗状況やいつ頃できる予定なのか、確認する場面はよくあること。高圧的な態度をとる人はすぐに「まだ出来ないの？今まで何してたの？」と相手を責める姿勢をとりがちです。
受け手によっては敵意を感じ取ってしまうので、周囲から孤立しやすくなるのです。
職場で孤立しやすい人の特徴5. 嫉妬されている
自分よりも優れた人を嫌う人は、意外と多くいるもの。
例えば仕事が出来る有能な人は、周囲から嫉妬されてしまうことがあります。嫉妬している相手とは一緒にいたくないと考える人も多く、しだいに周囲の人はあなたから距離をとるようになるでしょう。
優秀な人や性格のいい人ほど理不尽な理由で目を付けられがちなので、孤立しやすくなります。
職場で孤立しやすい人の特徴6. 空気が読めない
その場の雰囲気をしらけさせる言動を繰り返していると、周囲の人はウンザリしてしまいます。
仕事のミスをして落ち込んでいる人に対して、励ましの言葉をかけたりそっとしておく配慮をする人も多いでしょう。けれど空気が読めない人は、良かれと思って追い打ちをかける言葉を浴びせてしまうことも。
場にそぐわない言動が目立つ人とは、なるべく距離を置きたくなるのは当然でしょう。
職場で孤立しやすい人の特徴7. 付き合いが悪い
周囲と合わせず自分を優先せる人は、職場でも一人でいることが多い傾向にあります。
会社の飲み会やイベントなどに誘われた時、付き合いを気にしない人は基本的に不参加です。そんな人に対して周囲は「無愛想な性格なんだな」「声かけても断られるだろう」と思うので、積極的に誘いにくくなります。
そのため、誘いを断ってばかりいると交友を拒否されていると感じるので、職場で浮いてしまいがちです。
