社内恋愛が発展するきっかけ10選｜職場恋愛中の男性心理＆脈ありサインも紹介
最後に社内恋愛で男性と付き合うまでの流れをチェック！
会社で気になる同僚や先輩、上司がいればぜひ社内恋愛に持ち込みたいですよね。
最後に、きっかけ作りから告白、付き合うまでの社内恋愛を成功させるための流れを紹介します。ぜひ気になる男性と社内恋愛を進めるきっかけにしてくださいね。
ステップ1. まずは恋のきっかけから
会社で気になる男性がいれば、まずは相手の男性に自分のことを知ってもらわなければなりません。
会社の飲み会やイベントなど、男性に近づけるきっかけがあれば上手に利用しましょう。
同僚や先輩、上司なら仕事の相談をしたり、一緒に仕事ができるプロジェクトに志願したりなど、社内恋愛に発展するきっかけ作りをするのが第一歩ですよ。
ステップ2. 仲良くなったら二人っきりのデートに誘う
気になる男性と近づくきっかけを経たら、徐々に会話や接触を増やして親しくなりましょう。
連絡先を交換できるくらい親しくなれたら、仕事ではなくプライベートの時間を共有しましょう。
二人きりでプライベートで会うには、デートのお誘いがおすすめ。デートを通じて距離を縮められるだけでなく、デート中の行動やその後のデートの誘いの有無でも、脈のありなしが判断できるでしょう。
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ステップ3. 告白する
デートを重ねるなど、二人きりの時間を多く共有している、さらに男性からの脈ありサインも確実に受け取っているなら、告白に進みましょう。
もしも男性から告白のタイミングを見極めているような様子があれば、告白されるのを待っても構いません。
なかなか男性から告白されない時は、脈ありサインやタイミングを見極めて、自分から告白しても大丈夫。成功すれば、いよいよ社内恋愛がスタートしますよ。
ただしタイミングは選んで！
もしも自分から告白する時には、男性がプライベートでも余裕があったり、元気だったりする時に行うのが成功の鍵です。
男性が忙しい時や仕事で失敗してしまった時は、男性側も余裕がないため、告白しても失敗してしまうことがあります。
男性が大変な仕事が終わった、仕事で評価された時などを見極めて、絶妙のタイミングで告白をしましょう。
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社内恋愛のきっかけを作って、職場男性との恋に発展させてみて！
一日の大半を一緒に過ごす職場は、社内恋愛に発展するきっかけになるシチュエーションもたくさんあります。
出会い方は人それぞれですが、一緒に仕事をする人だからこそ覚えておきたい注意点にも気を付けるのが、社内恋愛を上手に進めるポイント。
もしも気になる職場の男性がいたら、脈ありサインや付き合うまでの流れを把握して、素敵な社内恋愛のきっかけを作ってみましょう。
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